Barne-ekimena, funtsezkoa enpresetan berrikuntza bultzatzeko

Pandemiak enpresa asko behartu ditu bere negozio-eredua birplanteatzera eta berriro asmatzera, flotatzen jarraitzeko. Jarduera birbideratzea, beste produktu batzuk eskaintzea, beste bide batzuetatik saltzea, etab. Hori lortzeko eta korporazioen aurrerapena bizkortzeko modu bat barne-ekintzailetzaren aldeko apustua egitea da, hau da, enplegatuek lan egiten duten erakundearen barruan jarduera ekintzaileak garatzea, berritzeko edo enpresak hazteko bide berriak irekitzeko.

Barne-ekimena konpainia handietan zein txikietan eta ertainetan egin daiteke. Eta hori bultzatzeko, ez da inbertsiorik egin behar, ez eta kanpoko zerbitzurik kontratatu ere; izan ere, taldeak berak gidatu behar du erakundea negozio ideia berrietara.

Hala ere, ingurune batzuetan modu naturalean garatzen da praktika hori. Horren adibide garbia dugu Gijongo parke zientifiko-teknologikoetan. Gijón Inpultsa udal sozietateak kudeatzen duen enpresa-ingurune liderra da, eta erakusten du ekimen ekintzaile horren abantailak barne-mailan hazteko errealitatea direla.

Erabat zeharkakoa den lan-eredu horrek, langileen sormena sustatzeaz gain, etengabeko berrikuntza antolakundearen muinaren parte izatea bermatuko du, eta hori erritmo bizian hazi ahal izatea.

Informazio iturria eta gehiago irakurtzeko aukera